Gratis oversikt over
HMS-lover og regler
En lettfattelig oversikt over de viktigste HMS-lovene og forskriftene. Forstå dine plikter som arbeidsgiver og unngå brudd på lovverket.
Komplett HMS-lovguide
De viktigste lovene og forskriftene forklart
Hva får du?
- Oversikt over Arbeidsmiljøloven
- Forskrift om systematisk HMS-arbeid
- Nye regler fra 2024 (verneombud, BHT)
- Relevante EU-direktiver og -forordninger
- Sanksjoner og straffer ved brudd
- Lenker til offisielle kilder
Viktige lovområder
- Arbeidstid, hvile og ferie
- Verneombud og AMU
- Psykososialt arbeidsmiljø
- Kjemikalier og farlige stoffer
- Maskinsikkerhet og CE-merking
- Brann og beredskap
Viktige endringer i 2024
Fra 1. januar 2024: Alle bedrifter med 5 eller flere ansatte må ha verneombud. Verneombudet må ha gjennomført lovpålagt 40-timers opplæring.
BHT-plikten: Alle bedrifter med 5+ ansatte er også pålagt å ha bedriftshelsetjeneste (BHT). Nye krav til psykososialt arbeidsmiljø har også trådt i kraft.
Registrer bedrift og kom i gang med 14 dagers prøveperiode
HMS Nova hjelper deg med å følge lovkravene
Et verktøy som gjør det enklere å organisere og dokumentere HMS-arbeidet ditt
HMS Nova gir deg verktøy for risikovurdering, vernerunder og avvikshåndtering - slik lovverket krever.
HMS Nova er et hjelpemiddel. Det er bedriften som må sørge for at HMS-arbeidet faktisk gjennomføres i henhold til loven.
Systemet dokumenterer automatisk, så du har oversikt over hva som er gjort hvis Arbeidstilsynet spør.
HMS Nova - fra 225 kr/mnd
Verktøy som hjelper deg med å organisere HMS-arbeidet etter lovens krav
Prøv gratis i 14 dager